公开引进15人全部入编!


为全面推进庐阳区教育事业发展,加强全区中小学师资力量,打造优秀教育人才高地,2022年庐阳区公开引进部分高校优秀应届毕业生,现就引进有关事项公告如下:

本次引进面向部分高校中符合本科及以上学历的应届优秀毕业生。报考人员须是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的毕业生。部分高校名单见附件1。

本次计划引进15名。具体岗位及学科见《庐阳区2022年面向部分高校优秀毕业生公开引进岗位学科计划表》(扫描文末二维码见附件2)。

5.对相关证书的取得期限为2022年8月31日以前,未按期取得人员,不予录用。

(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

报名时间及地点:2022年7月21日至7月25日,上午8:30-11:00,下午14:30-17:00,到所报学校(具体地址见附件4),进行现场报名,逾期不再受理。

报名提交材料:《报名表》(见附件3)、身份证、本人简历、学历证书、学位证书(毕业证还未发放的提供在读证明、预计毕业证明、教育部学籍在线验证报告)、教师资格证书(参加2022年上半年教师资格认定还未取得教师资格证书的人员提供一份承诺书,承诺在2022年8月底前可取得教师资格证书或证书编号),否则取消引进资格。

2.按目前疫情防控有关要求,现场报名的考生或委托他人进行现场报名的,须提前申领“安康码”,持48小时内核酸检测阴性证明(纸质或电子版)方可进入校园进行报名。

报名结束后,由引进工作组对报名人员进行资格审查。引进的岗位报名合格人数须大于引进的岗位计划数,方能达到有效竞争条件;若引进的岗位报名合格人数少于或等于引进的岗位计划数,则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定引进计划数。

面试:上课(无学生上课)和答辩。引进岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按2:8合成。(合成成绩=笔试成绩*0.2+面试成绩*0.8),计算结果四舍五入保留小数点后两位。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,以面试成绩高低决定取舍。

考试当天疫情防控要求见附件5。按照疫情有关要求,不适宜参加统一笔试面试的考生,不予参加考试。因故不能按时参加考试的人员,视为自动放弃。考试时间、地点以《考试通知书》为准,通知书领取时间请持续关注合肥市庐阳区政府网()、庐阳区教育体育信息网()。同时,我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试时间,提前在合肥市庐阳区政府网()、庐阳区教育体育信息网()另行公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。

(一)体检与考察:初选人员体检、考察工作由区委组织部、区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

(一)引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。拟聘人员公示后,区教体局将有关材料报区委组织部、区人社局审核,区委组织部、区人社局对审核合格人员办理聘用批复手续,区机构编制部门办理入编手续。用人单位与引进人员签订聘用合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年,试用期包括在合同期限内。不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订聘用合同,终止合同关系。

(四)引进人员须在庐阳区服务6年,未达到规定服务年限的,不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。

Leave a Reply

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注